http://forumemprego.net/ Falar sobre emprego, desemprego, trabalho, formação en Thu, 09 Sep 2010 16:20:39 +0000 http://forumemprego.net/topic/engenharia-informatica-vs-tecnologias-e-design-de-multimedia#post-340 Fri, 20 Ago 2010 12:14:34 +0000 ricardorei 340@http://forumemprego.net/ <p>Engenharia informática vs Tecnologias e Design de Multimédia :</p> <p> Boas.<br /> Eu tou a estudar na ESTV , politécnico de Viseu e tou indeciso se mudo ou não de curso tou no curso de tecnologias e design de multimédia no 1º ano e não sei se é melhor mudar para engenharia informática.<br /> As minhas duvidas baseiam.se na dificuldade e saidas profissionais dos dois cursos .<br /> Na minha ideia engenharia informática tem mais saídas melhor futuro a nível profissional apesar de não saber bem o que um engenheiro informático faz é essencialmente apenas programar?<br /> Por outro lado um curso mais acessível Tecnologias e design de multimédia mas talvez com muito menos saídas profissionais e o trabalho basear.se essencialmente na criação de web sites?<br /> Obrigado pela atenção<br /> Cumps</p> <p> Já agora deixo aqui os links dos 2 cursos da Estv(Politécnico de Viseu) :</p> <p> Tecnologias e design de Multimédia - <a href="http://www.di.estv.ipv.pt/dep/di/sit...hp?esc_princ=3" rel="nofollow">http://www.di.estv.ipv.pt/dep/di/sit...hp?esc_princ=3</a><br /> Engenharia Informática - <a href="http://www.di.estv.ipv.pt/dep/di/sit...hp?esc_princ=3" rel="nofollow">http://www.di.estv.ipv.pt/dep/di/sit...hp?esc_princ=3</a> </p> http://forumemprego.net/topic/new-optimism-mais-do-que-uma-revista#post-338 Wed, 11 Ago 2010 15:55:36 +0000 New Optimism 338@http://forumemprego.net/ <p>Porque não criar uma revolução positiva? Uma onda nacional de união a favor da nossa cultura, do que criamos? Nem tudo tem de ser um drama obscuro e negro. E nem tudo se resume a crise e problemas. E não temos de esperar sentados que sejam os organismos governamentais que resolvam os nossos empregos. Apenas pela pró-actividade e união se conseguem atingir objectivos. A caminhada até ao sucesso não tem de ser solitária e não temos de cair no egoísmo e inveja, pois assim morre-se facilmente durante a luta. Um exército de criativos. É isto que a “New Optimism” procura.</p> <p>Consideras-te um soldado com vontade de entrar na guerra?<br /> Então entra em contacto connosco.</p> <p>Tradução:<br /> procuramos colaboradores fixos ou temporários em todas as vertentes criativas com vontade de integrar a equipa da “New Optimism” com boas ideias e com vontade de trabalhar em prol da criatividade nacional.<br /> Este é um projecto que numa primeira fase não terá uma vertente financeira.<br /> A sua produção e distribuição será a custo zero.</p> <p>Material a enviar:<br /> um texto de resposta ao nosso repto afirmando de que forma gostariam de contribuir e quais as vossas capacidades. </p> <p>Empresa: New Optimism<br /> Local: <a href="http://www.ext-minds.com" rel="nofollow">http://www.ext-minds.com</a> </p> http://forumemprego.net/topic/emprego-seo#post-336 Wed, 11 Ago 2010 09:06:50 +0000 posicionamentoweb 336@http://forumemprego.net/ <p>Um emprego de <a href="//www.posicionamentoweb.com&quot;">SEO</a> pode ser encontrado em espanha </p> http://forumemprego.net/topic/trabalhe-em-casa-1#post-333 Fri, 06 Ago 2010 13:54:26 +0000 conradohendo 333@http://forumemprego.net/ <p>Quer ganhar até 470 Mil Reais ao Ano?</p> <p><a href="http://www.fabricadosmilionarios.com.br/conradodossantos" rel="nofollow">http://www.fabricadosmilionarios.com.br/conradodossantos</a></p> <p>Registre-se e comece a participar dessa maravilhosa empresa que mudou e muda a vida de muitas pessoas no Brasil.</p> <p>&quot;Somente Na Fábrica dos Milionários RECEBERÁ parte do LUCRO da Empresa TODOS OS MESES SEM FAZER ABSOLUTAMENTE NADA!<br /> Esta é só a 1a Forma de Ganhar Dinheiro Agora com a Fábrica dos Milionários...&quot;</p> <p>Melhor explicando: A &quot;http://www.fabricadosmilionarios.com.br/conradodossantos&quot; é uma empresa que contém CNPJ, Tem sede em Porto Alegre-RS e pode atuar em qualquer parte do Brasil.<br /> Quando você se registra na empresa você já começa a fazer parte dela, ou seja, você se torna um sócio da mesma.<br /> Mesmo que você não queira indicar, convidar ou vender nada pra Ninguém, você ainda recebe uma parte dos lucros da empresa.</p> <p>Agora, você quer REALMENTE VIVER NA EXCELÊNCIA?<br /> Você ganha por geração de indicados, como funciona:<br /> - Na sua primeira geração de indicados você ganha 24% de comissão sobre as vendas.<br /> - Na sua segunda geração de indicados você ganha 12% de comissão sobre as vendas.<br /> - Na sua terceira geração de indicados você ganha 6% de comissão sobre as vendas.<br /> - Na sua quarta geração de indicados você ganha 3% de comissão sobre as vendas.<br /> - Na sua quinta geração de indicados você ganha 1,5% de comissão sobre as vendas.<br /> - Na sua sexta geração de indicados você ganha 0,75% de comissão sobre as vendas.</p> <p>Algumas pessoas perguntam: &quot;Como que funciona as gerações de indicados?&quot;<br /> Resposta: A geração de indicados funciona da seguinte forma,<br /> Suponhamos que você indique 10 pessoas (Leandro, Paula, Camila, Rodolfo...), essas 10 pessoas são sua primeira geração de indicados.<br /> Cada uma dessas 10 pessoas que você indicou, indicaram mais 10 pessoas, (exemplo: Leandro indicou Cézar, Ronaldo, Jorge... Paula indicou Hugo, Romário...), essas pessoas indicadas pelos seus indicados são sua segunda geração de indicados.<br /> E assim sucessivamente, até chegar na sua 6º geração de indicados.</p> <p>Lembrando que NÃO HÁ LIMITES DE INDICADOS, utilizei 10 apenas para exemplo.</p> <p><a href="http://www.fabricadosmilionarios.com.br/conradodossantos" rel="nofollow">http://www.fabricadosmilionarios.com.br/conradodossantos</a></p> <p>Contato:</p> <p>- MSN: <a href="mailto:conradoshendo@hotmail.com">conradoshendo@hotmail.com</a><br /> - e-mail: <a href="mailto:conradodossantos@ymail.com">conradodossantos@ymail.com</a><br /> - Twiter: @hendoconrado </p> http://forumemprego.net/topic/emprego-seo#post-324 Tue, 20 Jul 2010 16:02:14 +0000 posicionamentoweb 324@http://forumemprego.net/ <p>Se alguém souber de empregos de SEO avisar </p> http://forumemprego.net/topic/duvidas-do-1%c2%ba-emprego#post-321 Wed, 14 Jul 2010 18:36:31 +0000 Renato_fama 321@http://forumemprego.net/ <p>Boas pessoal, eu tenho uma duvida sobre o primeiro emprego, ou seja, desde o momento que eu desconto isso ja conta como primeiro emprego? </p> http://forumemprego.net/topic/comerciais-zon-fibra#post-320 Fri, 09 Jul 2010 17:53:11 +0000 zonfibra.rh@gmail.com 320@http://forumemprego.net/ <p>Empresa com sede em Lisboa, recruta Comerciais para reforço da equipa de vendas na zona de Almada/ Setúbal/ Barreiro/ Corroios, devido a abertura de escritório em Setúbal</p> <p> Descrição da função:<br /> Os Comerciais terão como principais funções: prospecção e contacto com potenciais clientes para apresentação e venda de serviços na área da Telecomunicação.</p> <p> Perfil do candidato:<br /> - Habilitações ao nível do 9ª ano ou superior<br /> - Com ou sem experiência<br /> - Forte interesse pela área comercial e gosto pelo contacto com o público<br /> - Gosto em trabalhar por objectivos<br /> - Disponibilidade imediata part-time ou full-time</p> <p> Oferecemos:<br /> - Oportunidade de fazer parte de um projecto inovador com fortes perspectivas de crescimento profissional<br /> - Formação inicial e contínua<br /> - Excelente ambiente de trabalho<br /> - Flexibilidade de horário<br /> - Comissões Elevadas<br /> - Ordenado base<br /> - Transporte da Empresa</p> <p> Envie o seu C.V Para:</p> <p> <a href="mailto:zonfibra.rh@gmail.com">zonfibra.rh@gmail.com</a> </p> http://forumemprego.net/topic/chefes-de-equipa-zon-fibra#post-319 Fri, 09 Jul 2010 17:51:37 +0000 zonfibra.rh@gmail.com 319@http://forumemprego.net/ <p>A Zon Fibra está a aumentar as equipas comerciais na zona da Margem sul, (Almada, Barreiro, Corroios e Setúbal) Aceitamos Chefes de Equipa c/ e s/ a respectiva equipa.</p> <p>Oferecemos:</p> <p>- Oportunidade de fazer parte de um projecto inovador com fortes perspectivas de crescimento profissional<br /> - Formação inicial e contínua<br /> - Excelente ambiente de trabalho<br /> - Flexibilidade de horário<br /> - Comissões Elevadas<br /> - Vencimento base<br /> - Transporte da Empresa</p> <p>Marcação de entrevistas ou envio de curriculum:</p> <p><a href="mailto:zonfibra.rh@gmail.com">zonfibra.rh@gmail.com</a> </p> http://forumemprego.net/topic/um-novo-grupo-saude-excelente-oprtunidade#post-316 Fri, 25 Jun 2010 00:23:35 +0000 deafplayer 316@http://forumemprego.net/ <p>Esta a ser constituido um novo grupo de Saúde que contara com diversos hospitais, clinicas.. etc.<br /> Uma excelente oportunidade , para médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, e muito outros tecnicos e auxiliares.<br /> eu inscrevi-me agora e achei muito interessante encontra todas as informaçoes em http://<a href="//www.imperiosaude.com&quot;">http://www.imperiosaude.com</a> </p> http://forumemprego.net/topic/sabados-e-ferias#post-308 Thu, 22 Abr 2010 08:04:50 +0000 JoaoWeb 308@http://forumemprego.net/ <p>Quanto as outras perguntas não te sei responder com certezas.</p> <p>Mas quanto ao subsidio de turno, se trabalhas por turnos <strong>tens direito</strong> a ganhar o subsidio de turno </p> http://forumemprego.net/topic/o-que-e-necessario-para-ser-ama-de-criancas#post-283 Mon, 07 Dez 2009 00:19:12 +0000 Isa 283@http://forumemprego.net/ <p>Olá Elia</p> <p>Tem que estar inscrita na segurança social e julgo existirem umas quantas regras para que o possa fazer... Por exemplo, condições, nº de crianças mas deve tentar informar-se na SS antes de avançar seja com o que for ;D </p> http://forumemprego.net/topic/ajuda-urgente#post-282 Mon, 07 Dez 2009 00:05:26 +0000 Isa 282@http://forumemprego.net/ <p>Olá Came!</p> <p>Eu sou apologista do &quot; tudo às claras&quot; isto é, prefiro fazer tudo correcto do que ser apanhada por mal entendidos.</p> <p>Se estivesse no teu lugar, o que faria era esclarecer a situação quanto antes ;D </p> http://forumemprego.net/topic/gestao-de-carreira#post-281 Sun, 06 Dez 2009 23:57:49 +0000 Isa 281@http://forumemprego.net/ <p>Olá Dan!<br /> Julgo não estares a fazer nada de mal... Infelizmente verifico situações iguais à tua diariamente e confesso não me agradarem.<br /> Tenho menos 1 ano do que tu e felizmente estou numa situação bem mais confortável do que a tua.<br /> Talvez por ter entrado mais cedo no mercado de trabalho. Optei por estudar e trabalhar após fazer os meus 18 anos, muito a contragosto dos meus pais que achavam que ao começar a trabalhar iria abandonar os estudos.<br /> Enganaram-se porque continuei a tentar entrar na faculdade de medicina mas a minha média não foi a suficiente.<br /> Após tentar alguns anos e o facto de estar efectiva desde 2000, fizeram-me repensar a minha vida e fiz a minha escolha.</p> <p>O que te quero dizer com tudo isto é que quando ingressei no mercado de trabalho, a situação era muito diferente da actual... E preocupa-me!<br /> Tenho uma filha com 6 anos e preocupa-me pensar como estará tudo isto quando for ela a procurar emprego.</p> <p>Trabalho numa grande empresa com colegas nas mesmas circunstancias que as tuas... Licenciados, casados, alguns com filhos e que vivem em permanente receio por não saberem se no mês seguinte ainda lá estarão.<br /> Que me desculpem as empresas de trabalho temporário mas para mim só se sabem aproveitar das pessoas.<br /> E claro que também é fantástico para as empresas que as &quot;alimentam&quot; porque ter pessoal a termo mais que incerto, significa menos pagamentos, obrigações e por aí fora...<br /> A precariedade é enorme e se as pessoas que estão efectivas se sentem desmotivadas... Como não devem estar pessoas na situação como a tua. </p> <p>Não sei qual o curso que tiraste mas só posso dizer-te para não desistires e tentares dar o teu melhor, fazendo as escolhas que achas acertadas porque isto está muito mal.<br /> Espero que as pessoas que se encontram na mesma situação que a tua comecem a &quot;denunciar&quot; o que consideram estar errado, a inteirarem-se dos seus direitos e a &quot;lutarem&quot; contra os abusos a que estão sujeitos. Que se unam!</p> <p>Espero que venha aí uma reviravolta para melhor, claro! ;D </p> http://forumemprego.net/topic/direito-a-desemprego-apos-exercer-funcoes-que-nao-eram-pedidas#post-280 Thu, 03 Dez 2009 18:40:07 +0000 nininharute 280@http://forumemprego.net/ <p>Boa Noite, sou filha de uma ex-desempregada, que respondeu a uma oferta de emprego, com tipo de contrato permanente a tempo completo, em restaurante tipo tradicional, com profissão de Copeira e salário de 485 Euros por Mês, foi admitida no dia seguinte. Dois dias após a sua admissão pode constatar que no horário que era nocturno, das 18h até ás 2h, não havia cozinheiro, assim não era a função, propriamente dita de copeira, que o restaurante em questão pretendia e que o mesmo queria alguém para responsável de cozinha com funções de cozinheira. Ainda não sendo a sua categoria profissional tentou exercer da melhor forma possível a função mas ao fim de 15 dias viu que não estava a ser capaz de corresponder ao que era pedido e involuntariamente teve que vir embora, razão que levou ao cancelamento do subsidio social de desemprego.</p> <p>Para além do mais, não pagavam subsidio nocturno.</p> <p>Minha mãe tentou obter o desemprego de volta e a entidade empregadora não admite que faz isto com todos os trabalhadores.</p> <p>minha mãe tem direito ao desemprego? Se tem, como podemos provar que ele coloca pessoas que exercem uma actividade a fazer outra que supostamente é de mais cargo e de mais ordenado também?</p> <p>Obrigado pela vossa atenção </p> http://forumemprego.net/topic/ajuda-urgente#post-279 Mon, 30 Nov 2009 19:50:02 +0000 Came 279@http://forumemprego.net/ <p>Boa tarde!<br /> Estou com uma situação e não sei o que fazer. Despedi-me da empresa onde estou efectiva, entreguei hoje a carta (não enviei com aviso de recepção) mas a entidade patronal ao assinar enganou-se e colocou que tomou conhecimento a 30-12-09... ou seja daqui a 1 mês. A carta que ficou comigo foi corrigida, mas a que ficou com a entidade patronal tem q tomou conhecimento a 30-12-09. E eu tenho que dar 60 dias à casa, preciso de estar desvinculada a 1 Fev 2010, ou seja ao entregar hoje dia 0-11-09 estava perfeito. Será que a entidade patronal pode dizer que só tomou conhecimento dia 30-12-09? Era muito baixo, mas nunca se sabe. Que devo fazer? Obrigada </p> http://forumemprego.net/topic/gestao-de-carreira#post-277 Sun, 29 Nov 2009 18:35:15 +0000 DanTheMan 277@http://forumemprego.net/ <p>Bons dias. Antes de mais, como sou recém-chegado a este fórum e este é o meu primeiro <em>post</em>, olá a todos.<br /> A minha questão, relativa a um tema que muito me preocupa actualmente, prende-se com a oferta de trabalho com remuneração &quot;condigna&quot; e a diferença que vejo entre os trabalhos e níveis de remuneração a que tenho acesso e os rendimentos que a maioria das pessoas do meu &quot;escalão&quot; auferem. Tenho 34 anos, estudante universitário, já tive bastantes trabalhos, mas só consigo aceder a trabalhos com remuneração ao nível do salário mínimo ou ligeiramente superior (lojas, <em>call-center</em>...). Isto pode ser suficiente para estudantes que ainda vivem com os pais, sem despesas de habitação e alimentação, mas eu sou independente e necessito de ganhar mais mensalmente para poder viver com algum conforto. Se necessitasse de comprar casa, ou um carro, ou ir passar um fim-de-semana fora, não conseguiria.<br /> Sei que não é possível viver assim sem outras ajudas, e vejo pessoas da minha idade e situação que aparentam ter rendimentos superiores ao meu, por isso estou a investigar o que é que eu ando a &quot;fazer mal&quot;.<br /> Gostaria muito de saber os vossos comentários sobre este assunto.<br /> Obrigado. </p> http://forumemprego.net/topic/o-que-e-necessario-para-ser-ama-de-criancas#post-273 Thu, 19 Nov 2009 19:15:58 +0000 Elia 273@http://forumemprego.net/ <p>Eu gostaria de saber se para tomar conta de crianças e necessario estar inscrita pela segurança social? E o que e necessario para tomar conta crianças em minha casa? </p> http://forumemprego.net/topic/transferencia-local-de-trabalho-porto-lisboa#post-272 Wed, 18 Nov 2009 23:44:51 +0000 Lisete Alves 272@http://forumemprego.net/ <p>Boa noite.<br /> Sou funcionária da minha empresa à 12 anos e sempre estive numa filial no Porto. Ao longo dos anos fui progredindo na carreira e em 02/01/2009 transferiram-me para lisboa. Como tenho família constituida no Porto, passo a semana em lisboa e`venho passar o fim de semana a casa. Estou nesta situação à um ano, a viver num hotel (custo suportado pela empresa, tal como as deslocações).<br /> Neste momento o meu marido arranjou forma de finalmente poder ir para lisboa também, de forma a evitar todos estes transtornos. A empresa pediu-me para lhe apresentar uma proposta para suportar os meus custos em lisboa em troca da minha deslocação.<br /> Venho por este meio pedir que me ajudem nesse sentido.<br /> Posso propor o valor de uma renda de casa; ou k eles paguem directamente esse valor; haverá mais alguma coisa que possa pedir de forma a compensar esta deslocação?<br /> Gostaria de apresentar uma ou duas propostas, mas que fossem justas de forma a que eles as levem a sério, já que a durante um ano inteiro não chegaram sozinhos a nenhuma conclusão...</p> <p>Agradeço a atenção disponibilizada.<br /> Att.<br /> Lisete Alves </p> http://forumemprego.net/topic/sabados-e-ferias#post-271 Sat, 24 Oct 2009 13:39:23 +0000 andreia 271@http://forumemprego.net/ <p>Boa tarde! Gostaria de saber se fôr possível como é que funcionam os Sábados no que tem a ver com as férias. Tenho o meu horário de trabalho semanal e trabalho 2 sábados por mês. Quando tiro férias 2 e se calghar a um Sábado, o mesmo conta como dia de férias? Ou só se contam mm os dias úteis? E já agora, quando se trabalha por turnos há direito a algum subsídio de turnos? Ou se há como se aplica? Obrigada. </p> http://forumemprego.net/topic/marcacao-de-ferias#post-269 Wed, 21 Oct 2009 14:11:01 +0000 FD 269@http://forumemprego.net/ <p>Normalmente, parte de acordo entre o trabalhador e o empregador. Ou seja, o seu chefe/patrão é que diz quando é que pode marcar.</p> <p>Pela lei, isso pode acontecer a qualquer altura.</p> <p>Na prática, é normalmente em Fevereiro e Março. </p> http://forumemprego.net/topic/marcacao-de-ferias#post-268 Wed, 21 Oct 2009 13:08:06 +0000 Danny_Nasci 268@http://forumemprego.net/ <p>podes trocar isso por miudos? :P</p> <p>a partir de que data posso marcar as ferias? </p> http://forumemprego.net/topic/mudanca-de-local-de-trabalho#post-266 Mon, 19 Oct 2009 14:59:45 +0000 FD 266@http://forumemprego.net/ <p>Diz o Código do Trabalho:</p> <blockquote><p>Artigo 194.º<br /> Transferência de local de trabalho<br /> 1 — O empregador pode transferir o trabalhador para<br /> outro local de trabalho, temporária ou definitivamente, nas<br /> seguintes situações:<br /> a) Em caso de mudança ou extinção, total ou parcial,<br /> do estabelecimento onde aquele presta serviço;<br /> b) Quando outro motivo do interesse da empresa o exija<br /> e a transferência não implique prejuízo sério para o trabalhador.<br /> 2 — As partes podem alargar ou restringir o disposto<br /> no número anterior, mediante acordo que caduca ao fim<br /> de dois anos se não tiver sido aplicado.<br /> 3 — A transferência temporária não pode exceder seis<br /> meses, salvo por exigências imperiosas do funcionamento<br /> da empresa.<br /> 4 — O empregador deve custear as despesas do trabalhador<br /> <strong>decorrentes do acréscimo</strong> dos custos de deslocação<br /> e da mudança de residência ou, em caso de transferência<br /> temporária, de alojamento.<br /> 5 — No caso de transferência definitiva, o trabalhador<br /> pode resolver o contrato se tiver prejuízo sério, tendo direito<br /> à compensação prevista no artigo 366.º<br /> 6 — O disposto nos números anteriores pode ser afastado<br /> por instrumento de regulamentação colectiva de trabalho.<br /> 7 — Constitui contra -ordenação grave a violação do<br /> disposto nos n.os 1 ou 4, no caso de transferência definitiva,<br /> e constitui contra -ordenação leve a violação do disposto<br /> no n.º 3.</p></blockquote> <p><a href="http://dre.pt/pdf1s/2009/02/03000/0092601029.pdf" rel="nofollow">http://dre.pt/pdf1s/2009/02/03000/0092601029.pdf</a> </p> http://forumemprego.net/topic/marcacao-de-ferias#post-265 Mon, 19 Oct 2009 14:55:30 +0000 FD 265@http://forumemprego.net/ <p>Diz o Código do Trabalho:</p> <blockquote><p>Artigo 241.º<br /> Marcação do período de férias<br /> 1 — O período de férias é marcado por acordo entre<br /> empregador e trabalhador.<br /> 2 — Na falta de acordo, o empregador marca as férias,<br /> que não podem ter início em dia de descanso semanal do<br /> trabalhador, ouvindo para o efeito a comissão de trabalhadores<br /> ou, na sua falta, a comissão intersindical ou a comissão<br /> sindical representativa do trabalhador interessado.<br /> 3 — Em pequena, média ou grande empresa, o empregador<br /> só pode marcar o período de férias entre 1 de Maio e 31<br /> de Outubro, a menos que o instrumento de regulamentação<br /> colectiva de trabalho ou o parecer dos representantes dos<br /> trabalhadores admita época diferente.<br /> 4 — Na falta de acordo, o empregador que exerça actividade<br /> ligada ao turismo está obrigado a marcar 25 %<br /> do período de férias a que os trabalhadores têm direito,<br /> ou percentagem superior que resulte de instrumento de<br /> regulamentação colectiva de trabalho, entre 1 de Maio e<br /> 31 de Outubro, que é gozado de forma consecutiva.<br /> 5 — Em caso de cessação do contrato de trabalho sujeita<br /> a aviso prévio, o empregador pode determinar que o gozo<br /> das férias tenha lugar imediatamente antes da cessação.<br /> 6 — Na marcação das férias, os períodos mais pretendidos<br /> devem ser rateados, sempre que possível, beneficiando<br /> alternadamente os trabalhadores em função dos períodos<br /> gozados nos dois anos anteriores.<br /> 7 — Os cônjuges, bem como as pessoas que vivam em<br /> união de facto ou economia comum nos termos previstos<br /> em legislação específica, que trabalham na mesma empresa<br /> ou estabelecimento têm direito a gozar férias em idêntico<br /> período, salvo se houver prejuízo grave para a empresa.<br /> 8 — O gozo do período de férias pode ser interpolado,<br /> por acordo entre empregador e trabalhador, desde que<br /> sejam gozados, no mínimo, 10 dias úteis consecutivos.<br /> <strong>9 — O empregador elabora o mapa de férias, com indicação<br /> do início e do termo dos períodos de férias de<br /> cada trabalhador, até 15 de Abril de cada ano e mantém-<br /> -no afixado nos locais de trabalho entre esta data e 31 de<br /> Outubro.<br /> </strong>10 — Constitui contra -ordenação grave a violação do<br /> disposto nos n.os 2, 3 ou 4 e constitui contra -ordenação leve<br /> a violação do disposto em qualquer dos restantes números<br /> deste artigo.</p></blockquote> <p><a href="http://dre.pt/pdf1s/2009/02/03000/0092601029.pdf" rel="nofollow">http://dre.pt/pdf1s/2009/02/03000/0092601029.pdf</a> </p> http://forumemprego.net/topic/mudanca-de-local-de-trabalho#post-264 Mon, 19 Oct 2009 14:44:51 +0000 Luis Raimundo 264@http://forumemprego.net/ <p>Habitualmente trabalho a sensivelmente 25km da minha residência, devido a restruturações na Empresa, pretendem recolocar-me em outra delegação que se encontra a pelo menos 70km da minha residência. A minha pergunta é a seguinte, legalmente podem fazer-lo? Se sim, que direitos tenho? As ajudas de custo são calculadas com base na distância entre o local de trabalho antigo e o novo ou desde a minha residência?<br /> Se alguém já tiver passado por situação semelhante ou tiver alguma informação util, agradeço que me ajudem a saber com o que posso contar e o que devo ou não fazer.<br /> Obrigado. </p> http://forumemprego.net/topic/marcacao-de-ferias#post-263 Fri, 16 Oct 2009 11:50:39 +0000 Danny_Nasci 263@http://forumemprego.net/ <p>Boas,</p> <p>Alguém me sabe informar a partir de que dia posso marcar as férias do ano 2010?</p> <p>Agradeço uma resposta. </p> http://forumemprego.net/topic/grande-reportagem-sic-aqui-ha-emprego#post-252 Tue, 07 Jul 2009 21:08:35 +0000 Cursos 252@http://forumemprego.net/ <p>Gostava de colocar este video no meu espaço de <a href="//cursosblogger.blogspot.com&quot;">formaçao e cursos profissionais</a>. Alguem me sabe dizer onde posso faze-lo? </p> http://forumemprego.net/topic/reorganizacao-de-empresa#post-249 Mon, 06 Jul 2009 12:30:56 +0000 FD 249@http://forumemprego.net/ <p>O manual de procedimentos é uma boa ideia, assim como uma listagem de competências.</p> <p>Quanto aos supervisores, se não existem já, vai criar atritos de certeza absoluta e não sei até que ponto poderão ser benéficos. Eu acredito mais numa responsabilização directa.</p> <p>Responsáveis substitutos em caso de falta dos principais é e deve sempre ser uma regra.</p> <p>Neste tipo de situações não se esqueça nunca de não sobrecarregar os colaboradores com burocracia, mesmo que esta seja bem intencionada.</p> <p>Uma boa forma de resolver esses problemas de erros é parar tudo, como se faz em algumas fábricas. Até que o problema esteja resolvido, ninguém deverá trabalhar, mas todos deverão contribuir para a solução do mesmo. Claro que este procedimento depende muito do tipo de trabalho de que estamos a falar mas, a responsabilização do colaborador menos competente é muito maior perante toda a empresa, além de que todos ficarão com percepção dos problemas existentes, não podendo passar a batata quente a outro. </p> http://forumemprego.net/topic/ferias-apos-incapaciade-temporaria#post-248 Mon, 06 Jul 2009 12:25:11 +0000 FD 248@http://forumemprego.net/ <p>Está contratado a termo certo ou incerto? Há quanto tempo é que está a trabalhar e a que período é que correspondem as férias?</p> <p>Salvo algumas situações, não é por ter estado doente que tem que ver o período de férias reduzido... </p> http://forumemprego.net/topic/qual-sua-experiencia-como-freela#post-247 Mon, 06 Jul 2009 12:11:11 +0000 FD 247@http://forumemprego.net/ <p>Freela? Isso é como se diz freelancer no Brasil? </p> http://forumemprego.net/topic/qual-sua-experiencia-como-freela#post-245 Thu, 25 Jun 2009 15:30:53 +0000 yourstruly 245@http://forumemprego.net/ <p>Oi gente, </p> <p>Acabo de montar um site para trabalhar com traduções do portugues para o Inglês: <a href="http://parainglesler.com.br">http://parainglesler.com.br</a>. Estou me cadastrando em varios sites de projetos freelance e traduçõa como proz.com, freela.com.br, elance.com. </p> <p>Vi também o site do catho negocios, só que esse é pago. Alguem tem alguma experiência com o Catho negocios? Vale a pena? Qual outro sugestões teria para um freela?</p> <p>Muito obrigado </p>