Numa altura em que o número de licenciados desempregados continua a aumentar, a formação profissional apresenta-se cada vez mais como uma alternativa credível e uma boa opção para quem pretende entrar e permanecer no mercado de trabalho, que se apresenta mais restrito, exigente e competitivo.
É com o objectivo de fazer face a esta realidade e responder às necessidades que vão surgindo, que o Centro de Formação Profissional da Madeira desenvolve a sua actividade.
De acordo com informações cedidas ao JORNAL da MADEIRA por aquele organismo, neste momento frequentam aquele Centro Profissional 181 formandos, dos quais 88 do sexo masculino e 93 do sexo feminino.
Grande parte dos formandos situa-se na faixa etária entre os 18 e os 22 anos, embora sejam cada vez mais frequentes os cursos de educação e formação de adultos, frequentados por indivíduos de escalões etários mais velhos.
A oferta formativa abrange diversos sectores, que vão desde a área da Construção Civil, Metalomecânica e Metalúrgica, Mecânica Automóvel, Electricidade e Energia, até aos Serviços, Serviços Pessoais, Comércio e Gestão.
Áreas mais procuradas
As áreas mais solicitadas por potenciais formandos são a Automóvel, a Gestão e a Formação para Activos. Em contrapartida, as áreas com menor adesão são as da Construção Civil e Agro-alimentar.
Paralelamente, a área de Frio e Climatização, apesar de ser procurada pelas entidades empregadoras, não tem tido uma resposta efectiva dentro da oferta da RAM.
Apesar disso, estas necessidades de mercado têm sido gradualmente satisfeitas por Cursos de Educação e Formação promovidos pelas escolas.
Taxa de empregabilidade ronda os 60%
A taxa de sucesso, em termos de conclusão dos cursos no Centro de Formação Profissional da Madeira é superior aos 80%.
Paralelamente, a taxa de empregabilidade ronda os 60%, sendo ainda mais representativa nas áreas da Construção Civil, Electricidade, Metalomecânica, Metalurgia e Automóvel, onde essa taxa está acima dos 80%.
Áreas ligadas ao Turismo são promissoras
Sendo a Madeira uma região turística, as actividades que estão ligadas directa ou indirectamente ao sector do Turismo têm, por isso, um futuro promissor.
Esta realidade é demonstrada no Estudo Prospectivo dos Perfis Profissionais para o Reforço da Competitividade e Produtividade da Economia Regional (2007-2013).
O referido estudo apresenta uma análise às possibilidades de emprego na Região tendo traçado os principais focos sectoriais de competitividade.
São eles o “Turismo e Acolhimento”, os “Serviços às Empresas”, “Agro-Alimentar” e “Ambiente, Energia e Oceanos”.
Para além de serem apontados como sectores fortemente geradores de emprego, são sectores onde existe uma crescente necessidade de médias e altas qualificações.
Neste sentido, a formação de jovens nestas áreas tem sido uma preocupação constante do Centro de Formação Profissional da Madeira, de maneira a corresponder eficazmente àquele tipo de necessidades e oportunidades.
Esta, também, tem sido uma forma de aumentar a taxa de inserção no mercado de trabalho dos jovens que frequentam a formação profissional, que é muito considerável.
Pais e professores devem incentivar aos cursos com saída
Nas áreas em o Centro de Formação Profissional da Madeira disponibiliza oferta formativa, há muita necessidade de mão-de-obra qualificada.
Por essa razão, aquele Centro considera que é necessário que os pais e os próprios professores do ensino regular incentivem os jovens para este tipo de cursos.
De acordo com a Direcção Regional de Qualificação Profissional, que tutela aquele Centro, há uma tendência para menosprezar determinadas áreas profissionais.
Por isso, aquela Direcção adverte que é essencial quebrar as barreiras à forma como muitos encaram este tipo de formação e profissões. É também fundamental que existam técnicos habilitados.
Como exemplo referiu o caso de uma empresa ao nível das energias alternativas, que são consideradas como uma grande oportunidade para a Região.
Que tipo de profissões esta empresa de construção de torres e pás eólicas necessita? Provavelmente necessitará de engenheiros e gestores.
No entanto, esta empresa terá a maior parte dos seus recursos humanos associada àqueles que são responsáveis pelo processo de fabrico. São eles os soldadores, serralheiros, operadores de máquinas, electricistas, entre outros.
Por isso, é conveniente e desejável que esses recursos sejam devidamente qualificados para maior qualidade e eficácia no exercício das suas funções.
É neste sentido que o Centro de Formação Profissional pretende continuar a desenvolver a sua actividade, de forma a adaptar-se cada vez mais às mudanças existentes e, desta forma, corresponder de uma melhor forma às oportunidades e exigências do mercado de trabalho regional.
“É preciso alterar preconceitos”
A Direcção Regional de Qualificação Profissional da Madeira considera que é necessário alterar o preconceito que os cursos de formação profissional são uma alternativa de segunda, quando em alguns contextos são mesmo a primeira opção.
Contudo, e de acordo com aquele organismo, já se têm operado algumas mudanças, na medida em que a participação de uma parte considerável dos jovens nos cursos do Centro de Formação Profissional, decorre de uma primeira escolha e não de uma escolha alternativa.
No entanto, aquela Direcção está convicta de que as limitações e necessidades do mercado de trabalho irão acentuar esta via de formação com a consequente redução do preconceito a ela associada.
Por outro lado e em termos gerais, grande parte da oferta por parte das empresas ainda está relacionada com as chamadas “profissões tradicionais” que são aquelas que atraem menos os jovens madeirenses, o que torna difícil a tarefa de ajustar e conciliar motivações e interesses de ambas as partes.
Élia Freitas
http://www.jornaldamadeira.pt/not2008.php?Seccao=14&id=120553&sdata=2009-04-05
