Director da Bial explica que o número de currÃculos tem vindo a aumentar
Por: LuÃsa Melo
Com uma polÃtica de crescimento contÃnuo e uma grande aposta na internacionalização, a Bial recebe muitos currÃculos para as várias áreas. A crise não será a maior causa para o aumento dos últimos anos, mas sim o próprio crescimento da empresa. A grande mudança, é que, agora, a empresa recebe currÃculos de «pessoas com muitas competências, muito qualificadas que se oferecem para qualquer coisa», explica o director de Recursos Humanos, Miguel Portela, à Agência Financeira.
Apesar de tudo, sustenta este responsável, «temos mantido o perfil do que queremos»: licenciados, pessoas com atitude e carácter, «são factores fundamentais», com experiências noutros paÃses, mente aberta, ambição e que saibam gerir o tempo. «Se pergunto se praticam desporto e desempregados me respondem que não têm tempo, acho logo que algo está errado», explica Miguel Portela.
As experiências académicas ou profissionais no estrangeiro são muito valorizadas na Bial: «O dia-a-dia não é feito de coisas standards, temos de ter uma mente aberta à diversidade, uma visão global, porque as empresas falam e fazem negócios com pessoas diferentes todos os dias», explica Miguel Portela.
A Bial foi uma das empresas presentes na «Porto de Emprego 2009». Organizada pela Faculdade de Economia, esta feira reuniu este ano 34 empresas das áreas da economia, gestão, marketing, comunicação e engenharias, e milhares de candidatos a um trabalho ou a um estágio. No total dos dois dias, foram entregues cerca de cem curÃculos por dia em cada um dos stands.
Em declarações à Agência Financeira, Liliana Fonseca, da organização do evento, explica que vieram pessoas de Aveiro, Coimbra, Braga e Vila Real. Receberam inclusivamente e-mails de pessoas no estrangeiro.
