O meu colega da frente faz comentários insultuosos sobre o meu trabalho e questiona a minha inteligência. Qual a melhor forma de reagir perante uma situação destas?
Antes de mais, deve contar à sua chefia directa (ou do seu colega) o que está a acontecer. Um estudo recente* concluiu que 7,8 por cento dos trabalhadores portugueses já foram vítimas de "bullying". Se está a ser insultada e o seu chefe ainda não se apercebeu, não é um bom sinal. "A chefia tem pelo menos um dos seguintes dois problemas: ou anda muito distraída, ou não faz o seu trabalho de chefia", diz Artur Nunes, responsável da Humanpersi.
Denunciar é a melhor forma de resolver o problema. Artur Nunes sugere uma reunião a três para discutir o problema e perceber, nomeadamente, "em que medida podem ser aceites na empresa comportamentos totalmente impeditivos" de cumprir os objectivos profissionais.
Se quiser tentar resolver o assunto por si, tente confrontar o agressor com calma, e num tom de voz seguro, aconselha Paula Castilho Borges, da consultora Jiminy. "Nunca duvide de si próprio pondo em causa o seu valor. Não se esqueça que o agressor é quem tem realmente um problema sério para resolver", afirma. O essencial é continuar a fazer o seu trabalho de forma competente. "Não se isole", diz ainda Paula Borges.
Ana Rute Silva
* de Manuel Salvador Araújo, Teresa Mendonça McIntyre, e Scott Elmes McIntyre
http://jornal.publico.clix.pt/noticias2.asp?id=302210&sid=58158